Descrição

A inovação é um fenômeno organizacional dependente da colaboração entre profissionais internos e externos à empresa. A forma como as pessoas se comportam em relação ao trabalho define a cultura da organização e impacta positiva ou negativamente na inovação. 

Programação

Período da manhã

Para trabalhar com o desafio de potencializar a cultura de inovação serão tratados os seguintes pontos;

  • Identificação da necessidade de inovação e do papel da inovação na estratégia, quanto de inovação é necessário; o que é inovação para empresa e onde ela quer inovar;
  • Diagnóstico de Cultura de Inovação: octógono da Inovação;
  • Desenvolvimento de competências, comportamentos, habilidades;
  • Liderança: engajamento e formação de líderes para inovar;
  • Avaliação de Perfil de Inovadores (teste prévio);
  • Estruturas, times de Inovação e governança;
  • Processos organizacionais e alinhamento de Políticas de Gestão de Pessoas (mecanismos de remuneração, reconhecimento e avaliação de desempenho individual);
  • Treinamentos e Workshops;

Período da tarde

Para desenvolver a comunicação como estratégia no desenvolvimento da cultura de inovação, serão abordados os seguintes temas:

  • Fundamentos de comunicação (emissor, receptor e mensagem);
  • Identificando públicos da cadeia de inovação;
  • Gestão de relacionamento com base nos distintos potenciais para o desenvolvimento da inovação (teste IPI);
  • Definindo objetivos da comunicação; o que comunicar; estruturação de key messages;
  • Estratégias de engajamento na cultura de inovação (ferramentas de interação e incentivo/reconhecimento);
  • Case de um plano de comunicação de sucesso.

Atividades/ Cases / Exercícios

Com didática criativa, mesclamos atividades distintas para tornar o programa mais interativo, agradável e eficiente em termos de aprender para fazer:

  • Exposições dialogadas e exemplificadas para a troca de experiências entre o professor e os alunos;
  • Estudo de caso relacionado ao conteúdo do curso;
  • Exercícios para a aplicação dos conceitos apresentados;
  • Assessment de competências de inovação individual (IPI) – incluso no curso e deve ser trazido no dia;
  • Grupo para discussão e troca de experiências sobre o tema (posterior ao curso).

CARGA HORÁRIA: 08 horas

Docente(s):

Carolina Wosiack

Diretora da Innoscience; 14 anos construindo uma carreira profissional multifuncional e ascendente em Inovação em empresas brasileiras e multinacionais como Ericsson, Johnson & Johnson, Sanofi e Roche. É Graduada em Administração de Empresas (UFRGS) e em International Affairs na Universidade de Bolonha (Itália); possui MBA em Tecnology Industry na Escuela de Negócios (Espanha); realizou cursos de extensão na Singularity School (NASA/Google); Harvard School of Public Heath; tem papel de destaque junto às áreas de negócios e unidades para maximizar a rentabilidade e potencializar soluções inovadoras.
Possui experiência em relacionamento com clientes e outros parceiros no Brasil, Europa, EUA e LATAM, desenvolvendo relacionamentos de longo prazo com os executivos e suas equipes, gerindo projetos na ordem de US$ 120 milhões; tem habilidade de liderança, conduzindo equipes multifuncionais e culturais com diversos profissionais em organizações matriciais.
É professora na ESPM, responsável pelo currículo do curso de Sustentabilidade e da estratégia de Comunicação do Núcleo de Negócios Sustentáveis. Atuou também como mentora da InovAtiva pelo Ministério do Desenvolvimento.

Turma

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Detalhes do Curso

Investimento

Para sócios:R$ -

Para não sócios:R$ -

Carga Horária

Carga horária:8 horas

Turma

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Formulário de Inscrição

Investimento

Para sócios: R$ -

Para não sócios: R$ -

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