Descrição

Este curso busca capacitar os participantes nos principais processos e práticas de Gestão da Inovação. Com o foco na definição do “como fazer”, explora um framework integrado dos principais processos, das práticas e das principais ferramentas para implantação de um modelo de gestão da inovação na empresa.

PÚBLICO ALVO

Executivos e profissionais envolvidos ou interessados na Implantação de Práticas Sistemáticas de Gestão da Inovação nas Organizações.

PROGRAMAÇÃO

1- O que é inovação?

  1. Definições de inovação
    b. Tipologia de inovação:
  2. Intensidade: Radical Vs Incremental;
    ii. Escopo: Processo, produto, serviço, experiência e Modelo de Negócio;
    iii. Grau de Novidade: Novo para o mundo, novo para o país, novo para empresa;
    iv. Outras classificações (inovação de arquitetura, inovações fortalecedoras ou destruidoras de competência, etc.);

2- Inovação Disruptiva – Como empresas estabelecidas perdem a liderança do mercado para novos concorrentes e o que fazer para lidar com esse tipo de ameaça.

3- Inovação Aberta – A importância de colaborar e conectar ideias para inovar.

4- O desafio da organização ambidestra: Como ampliar a competitividade no negócio atual e, ao mesmo tempo, inovar para desenvolver os negócios do futuro.

5- Inovação na prática – Como tornar a inovação uma prática sistemática dentro de uma organização:

  1. Como abordar, de forma sistemática, a maneira como uma organização inova
    b. O Framework Integrado de boas práticas para a Gestão da Inovação:
  2. Direcionamento Estratégico;
    ii. Gestão de Recursos;
    iii. Exploração e Ideação;
    iv. Priorização e Seleção;
    v. Desenvolvimento;
    vi. Implementação e Perenização;
    vii. Rede de Parcerias;
    viii. Cultura e Organização;
  3. Como selecionar e integrar boas práticas em um modelo de inovação que adequado às especificidades de cada organização;

6- O lado humano – Engajando as pessoas para inovação

  1. Características de uma cultura organizacional favorável à inovação
    b. O papel da liderança na integração do discurso e das práticas de gestão para acelerar a inovação na organização
    c. Como identificar e superar as barreiras à inovação em uma organização.

Durante o curso os alunos utilizarão o conteúdo do ANPEI Exchange para:

(i) discutir, de forma crítica, a forma como a sua organização inova;
(ii) identificar gaps a serem superados;
(iii) Definir um plano de ação para superar esses gaps, acelerando a capacidade de inovação das suas organizações.

 

Docente(s):

Vinicius Chagas Brasil

Mini CV: Consultor em Gestão Estratégica da Inovação e Processos de Inovação. Doutorado em andamento em Engenharia de Produção na Escola Politécnica da USP em Gestão de Portfólio de Inovação Radical. Visiting scholar no Department of Management and Organizations da Stern School of Business, New York University. Bacharel em Engenharia de Produção pela PUC-Minas, com período sanduíche na Hochschule Furtwangen University (Alemanha). Técnico em Administração de Empresas pela ETFG-SEBRAE-BH. Pesquisador do Laboratório de Gestão da Inovação (LGI-Poli-USP) e colaborador do Observatório de Inovação e Competitividade (OIC-NAP-USP), do Instituto de Estudos Avançados da USP (IEA-USP). Tem experiência em empresas nacionais e multinacionais, consultorias e centros de pesquisa nas áreas de Logística, Supply Chain Management, Lean Manufacturing, Six Sigma, Engenharia Financeira, Desenvolvimento de Novos Produtos, Gestão de Projetos, Gestão de Portfólio, Gestão da Inovação, Inovação Radical.

Turma

Turma SP

Início: 29/10/2018 Término: 30/10/2018 Horário: 9h-18h

Endereço:

ANPEI - Avenida Torres de Oliveira 76, Centro Treinamento, Jaguaré São Paulo, SP

Detalhes do Curso

Investimento

Para sócios:R$ 1.090,00

Para não sócios:R$ 1.760,00

Carga Horária

Carga horária:16 horas

Turma

Turma SP

Início: 29/10/2018

Término: 30/10/2018

Horário: 9h-18h

Formulário de Inscrição

Investimento

Para sócios: R$ 1.090,00

Para não sócios: R$ 1.760,00

Dados Pessoais

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