Descrição
Proporcionar aos participantes o entendimento teórico e a capacidade pragmática de implementação das transformações organizacionais, capazes de levar à criação de uma organização que aprende (learning organization) através do uso alinhado da estratégia organizacional e das metodologias e tecnologias de Gestão do Conhecimento.
PÚBLICO ALVO
Profissionais e executivos das áreas de TI, Planejamento Estratégico, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas e Gestão da Inovação, bem como outros profissionais envolvidos com projetos ou sistemas de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva.
PROGRAMAÇÃO
GESTÃO DO CONHECIMENTO
- Globalização e estratégia das empresas inovadoras
- Desafios da Sociedade da Informação e do Conhecimento
- Conceitos sobre Gestão do Conhecimento e temas correlatos
- Integrando Gestão da Informação (GI) + Gestão do Conhecimento (GC) + Gestão da Inovação (GIn)
- Relação entre GI, GC e Inteligência Competitiva (IC)
- Organizações do Conhecimento: perfil e avaliação do estágio
- Gestão do Conhecimento como processo organizacional
- Principais práticas de GC
- Autodiagnostico de GC
- Etapas para a implantação
- Exemplos de práticas de GC em empresas nacionais e internacionais
INTELIGÊNCIA COMPETITIVA
• A estreita relação entre GC e IC
• Benefícios e variáveis dos produtos da Inteligência
• Definições, tipos e características da IC
• O processo, o ciclo e as atividades no ciclo de IC
• Aplicativos de apoio à IC.
• Exemplo e prática de um ciclo de IC
• Alternativas de estruturas organizacionais
• Perfil do profissional de IC
• Recomendações, ações básicas e passos para implantação
• Tendências em IC
• Auto avaliação para IC na organização
Docente(s):
Luciel Henrique de Oliveira
Possui graduação em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal de Lavras (UFLA, 1987), Mestrado em Administração (UFLA,1992), com concentração em Agronegócios, e Doutorado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas-EAESP (1998), com concentração em Gestão de Operações e Sistemas de Informação. Possui Pós-Doutorado (2007) em Gestão Estratégica da Inovação, pelo Centro de Tecnologia da Informação Renato Archer (Ministério da Ciência e Tecnologia – Campinas, SP). Professor e pesquisador em cursos de graduação e pós-graduação na Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP), da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e da Escola de Extensão da UNICAMP. Consultor organizacional. Colaborador do INEP/MEC para avaliação de cursos e instituições de ensino. Revisor e avaliador de revistas científicas em suas áreas de atuação. Possui experiência na área de Administração, atuando principalmente nas áreas de: Agronegócios; Gestão Ambiental e Sustentabilidade Empresarial; Gestão da Qualidade e da Produtividade; Gestão de Operações, Estratégia e Logística Empresarial, Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Empresarial; Inovação e Estratégia Organizacional.
Turma
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Detalhes do Curso
Investimento
Para sócios:R$ 1.600,00
Para não sócios:R$ 1.960,00
Carga Horária
Carga horária:16 horas
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