Descrição

Transmitir ferramentas e experiências concretas de uma nova visão de liderança, adequada ao momento de transformações que vivemos hoje e essenciais para a promoção de inovação.

PÚBLICO ALVO

Líderes e gestores de áreas envolvidas com inovação – diretores e gerentes de marketing, produto, pesquisa e desenvolvimento, etc

PROGRAMAÇÃO 

* Alguns elementos nos movem constantemente no aprimoramento, tais como relações interpessoais, a crescente velocidade de mudança de paradigmas, evolução tecnológica e de comunicação, assim como a crescente necessidade por mais qualidade de vida.

* Hoje, mais do que nunca, um estilo de liderança mais autêntico é crucial para inspirar comprometimento e resultados verdadeiramente inovadores. Foi-se o tempo em que a separação profissional / pessoal fazia sentido. Precisamos ser aptos a engajar verdadeiramente as equipes envolvidas com inovação dentro da organização. Apenas assim conseguiremos responder com a velocidade necessária às necessidades do mercado.

* Em inovação, há uma diversidade de formações e de experiências dos profissionais envolvidos. É comum profissionais técnicos evoluírem para posições de liderança pelo seu papel no processo de inovação, seu desafio é desenvolver demais habilidades e conseguir transitar os diferentes níveis e expectativas dentro da organização. Profissionais da administração tem o desafio de articular equipes de diversas áreas com conhecimento técnico mais profundo que o seu. Em ambos os casos, habilidades de liderança são mais exigidas do que em um gestor que não lida com a pluralidade e velocidade do mundo da inovação.

* A base do curso é trabalhar sobre o que somos para fazer melhor o que fazemos, colocando o foco nas pessoas e seus talentos. O ministrante irá compartilhar sua experiência sobre como estabelecer uma liderança sólida, baseada em autoridade com comprometimento – construindo um ambiente de trabalho mais produtivo através da confiança, construindo uma base ética sólida e encorajando líderes de todas formações e experiências a se superarem em todos os aspectos.

Atividades/ Cases / Exercícios

Análise do caso da Federação da Argentina do DeRose Method: abertura e crescimento de 13 empresas nos últimos 25 anos, bem como o estilo de liderança exercida dentro de cada empresa e na organização que une todas.

CARGA HORÁRIA: 8 horas

 

Turma

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