29/09/2017
Candidatos
Diretores
Bruno Moreira
Sócio do Grupo Instituto Inovação, diretor-executivo da Inventta, sócio e membro dos conselhos da Inseed Investimentos e do TroposLab. Graduado em Engenharia Mecatrônica pela PUC de Minas Gerais e Pós-Graduado em Marketing pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing. Iniciou sua carreira na Arthur Andersen, onde desenvolveu trabalhos de auditoria junto a clientes de diversos segmentos. Na DiamondCluster International desenvolveu projetos de criação e avaliação de empresas de telecomunicações no Brasil e na Índia. No Grupo Telefônica, em São Paulo, atuou como executivo de planejamento e novos negócios. Coordenou e implementou projetos de inovação, estratégia e novos negócios junto a grandes empresas como: Petrobrás, Vale, Natura, Nestlé, Fibria, Promon, PepsiCo, Suzano, Solvay, Saint-Gobain, J&J, Bosch, MARs, Telefônica, Siemens, Samsung, M. Dias Branco, Whirlpool, Basf, Promon, NET e instituições como o MDIC, o MCTIC, a CNI, a ABDI, o Sebrae e a Anpei. Possui experiência em planejamento, estratégia, inovação e estruturação de novos negócios. Proposta de trabalho
Fábio Bueno Netto
Médico e empreendedor serial que tem a inovação como base de suas atividades empresariais e sociais. Diretor da Anpei; membro do Conselho Deliberativo do Sebrae Nacional; membro do Conselho Deliberativo do Sebrae São Paulo; membro do Conselho Superior da Agência USP de Inovação (suplente); membro do Conselho deliberativo da Investe São Paulo; membro da Harvard Business School Alumni Angels of Brazil, onde atua como investidor; mentor e membro do comitê de screening; mentor do Programa Inovativa Brasil; sócio administrador da 24X7 e investidor anjo em empresas de diversos segmentos. No Sebrae SP, participa do Comitê de remuneração variável dos funcionários, que instituiu, a partir de 2017, o percentual de 70% da remuneração variável baseada em resultados obtidos pelas empresas atendidas pelo Sebrae SP. Encabeça, no Sebrae Nacional, as iniciativas contra as medidas da receita de taxação de investimento anjo e de eliminação do Backlog de patentes, que acabará por transferir para o judiciário questões técnicas de propriedade intelectual. Participou do desenvolvimento e acompanhou a missão conjunta Inovativa Brasil/UKTI, que levou 14 startups brasileiras para internacionalização no Reino Unido em 2016. Organizou a reestruturação financeira e administrativa da Anpei, assim como sua mudança para o ambiente inovador da agência USP de Inovação. Proposta de trabalho
Geraldo Rochocz
Graduado em Engenharia Química pelo Instituto Militar de Engenharia (IME-RJ) e Mestre em Engenharia Química pela COPPE-UFRJ. Fundou a Chemtech em 1989, onde permaneceu até 2010, ocupando os cargos de Diretor Técnico, Diretor Financeiro e Diretor de P,D&I. Sócio fundador da Radix em 2010, onde ocupou o cargo de Diretor de P,D&I, Diretor Financeiro e, atualmente, exerce o cargo de Diretor de Tecnologia, cuja responsabilidade compreende projetos de P,D&I, parcerias tecnológicas, gestão de TI e definição da estratégia de evolução do portfólio da Radix. Foi Diretor da ASSESSPRO-RJ entre 2012-2016, Membro do conselho executivo do CTDUT – Centro de Tecnologia de Dutos e, atualmente, é diretor da Anpei. Possui longa experiência na condução de projetos de inovação e criou o Framework Radix de gestão de inovação, que visa aliar as práticas recomendadas na literatura com um profundo conhecimento prático da realidade do ecossistema de inovação brasileiro, adquirido ao longo de 25 anos no desenvolvimento de projetos de inovação e de alto conteúdo tecnológico. Proposta de trabalho
Marli Elizabeth Ritter dos Santos é Socióloga e Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e Doutora em Ciências da Administração pela Universidade Nacional Autônoma do México (2005), onde defendeu a tese La Gestión de la Transferencia de Tecnología de la Universidad al Sector Productivo: un Modelo para Brasil. Atua com gestão da inovação e transferência de tecnologia há mais de 20 anos, especificamente como Gestora de Transferência de Tecnologia em Universidades, com experiência nos temas: interação universidade-empresa, gestão de tecnologia, escritórios de transferência de tecnologia e gestão da propriedade intelectual. Desde 2005 é Diretora do Escritório de Transferência de Tecnologia (ETT) da PUCRS. De 2006 a 2010, exerceu a Presidência do Fórum Nacional de Gestores de Inovação e Transferência de Tecnologia (FORTEC), tendo cumprido dois mandatos consecutivos. É diretora da Anpei desde 2011. Desde 2004 é membro da Association of University Technology Managers (AUTM), dos Estados Unidos, da qual ocupa uma cadeira no Comitê Estratégico Internacional. Além disso, tem atuado como Consultora da Organização Mundial de Propriedade Intelectual (OMPI). Em outubro de 2017 foi eleita para a Junta Directiva da Associação Latino-Iberoamericana de Gestão da Tecnologia, que reúne pesquisadores de instituições da América Latina, Portugal e Espanha. Proposta de trabalho
Ricardo Marques
Pós-graduado em Gestão Estratégica da Inovação Tecnológica pela Unicamp (2011) e em Gestão Empresarial pela Universidade Cândido Mendes (2006). Mestre em Engenharia da Produção com foco na gestão tecnológica pela Unicamp (2004). Engenheiro civil formado pela Universidade Católica de Goiás (1992). Possui 12 anos de experiência em empreendimentos de geração e transmissão de energia e 15 anos em gestão de serviços tecnológicos, P,D&I em diversos campos, com aplicação de metodologias de gestão de desempenho, projetos e processos e planejamento estratégico de negócios e tecnologia. No período de 2014 a 2017 geriu o trabalho que melhorou significativamente os indicadores de resultados da área de tecnologia de FURNAS. Colaborador de trabalhos de planejamento estratégico no âmbito de FURNAS e de gestão tecnológica, gestão de riscos e projetos no âmbito do Sistema Eletrobras. Atualmente atua no Comitê Técnico da Conferência Anpei 2017. Coordena atividades de gestão estratégica de negócios e tecnologia na área de empreendimentos de geração e o programa de eficiência energética de FURNAS. Proposta de trabalho