A empresa do Grupo Fiat gerou nesse período cerca de 95 novos projetos relacionados à inovação. Nas palavras do diretor de engenharia de produto da FPT Mercosul, João Irineu Medeiros, a iniciativa mostra a consolidação de uma organização inovadora e de classe mundial no setor automotivo. Cabe ao Instituto Inovação assessorar e apoiar as ações realizadas pela FPT. “Compartilhamos nosso conhecimento para que os colaboradores pudessem compreender melhor o que é inovação, os principais desafios relacionados e sua importância para a organização”, revela Paulo Renato Cabral, presidente do Instituto Inovação. Ele cita, ainda, como principal conquista uma mudança estrutural: o conceito passou a fazer parte do dia-a-dia dos profissionais. “Hoje, todos conhecem claramente seu significado e os benefícios que pode trazer para a empresa”, destaca. Para se chegar a esse resultado, colaboradores de diversas áreas da FPT participaram de dinâmicas, capacitações e workshops com o objetivo de disseminar a cultura da inovação na empresa. Lições práticas – Intervenções culturais, em sua maioria de cunho educacional, foram utilizadas para sensibilizar a equipe e propiciar a geração de novos modelos mentais, capazes de construir um ambiente interno mais propício à inovação. “Dentre as intervenções, o Embate – workshop vivencial de empreendedorismo de base tecnológica – destacou-se por ter possibilitado a geração de projetos inovadores com alto potencial de retorno”, avalia João Irineu. Aproximadamente 200 colaboradores, de diversas áreas da FPT, participaram dos Embates. Durante as dinâmicas, foram propostos cerca de 20 projetos relacionados a diferentes setores, como modelo de negócio, melhorias na produção e em processos e redução de custos por meio de inovação tecnológica. “A cada turma, percebemos que o espírito empreendedor e inovador amadurecem mais dentro da empresa. Considero esse workshop vivencial como o carro-chefe do programa. É uma ferramenta valiosa para modificar os costumes e estabelecer uma nova cultura empresarial”, afirma Paulo Renato. Além do Embate, foram realizados workshops de inovação sobre temas como propriedade intelectual, relação universidade-empresa, valoração de tecnologias, prospecção de oportunidades, dentre outros. “Para a FPT, a inovação está diretamente ligada à capacidade que as pessoas têm de quebrar paradigmas. Com atividades que instigam a participação dos colaboradores, desenvolvemos a visão crítica da nossa equipe, ao mesmo tempo em que deixamos clara a necessidade de enxergar oportunidades e transformar ideias em tecnologias de sucesso”, destaca o diretor João Irineu.