Para inovar o mais importante é ter muitas ideias, e para ter ideias são necessárias pessoas, afirmou o vice-presidente executivo da Innocentive, Davi Sample, durante o “Dia da Inovação na Indústria”, que o Instituto Euvaldo Lodi (IEL/SC), entidade do Sistema FIESC, promoveu no dia 18 de julho, em Florianópolis. “As soluções inovadoras podem vir de diferentes pessoas localizadas em diferentes partes do mundo. Elas são essenciais no processo de inovação. As empresas é que não dão espaço para isso”, disse o especialista. Segundo o executivo da empresa de consultoria internacional, a organização que usa 20% do conhecimento de seu trabalhador é uma empresa de sorte. Muitas delas não sabem o potencial de sabedoria de seus funcionários. “As empresas precisam pensar diferente, fazer diferente e ter uma mente aberta para aceitar ideias de qualquer pessoa. Muitas vezes a ideia pode vir de um colaborador que acabou de entrar na empresa e não de um que está há 30 anos na companhia”, destacou. A programação do evento contou ainda com a apresentação de cases inovadores de empresas como Embraer, Whirlpool, Weg, Zen, Ciser, Karsten, Reason e Agriness. O evento fez parte da programação da Jornada Inovação e Competitividade da Indústria Catarinense, que o Sistema FIESC realizou de 16 a 20 de julho. (Com informações do Sistema FIESC)