Temporada 2007 de cursos da Anpei começa em março
A temporada 2007 de cursos da Anpei será aberta no dias 5 e 6 de março, em São Paulo, com o curso Gestão da Inovação – Modelo e Ferramentas. Ao todo serão sete cursos e um workshop ao longo do ano, que abordarão temas direcionados para a capacitação de pessoal dos níveis técnico e superior visando o desempenho qualificado das atividades relacionadas à inovação no ambiente empresarial.
Tradicionalmente oferecidos em São Paulo, desde 2006 alguns cursos da Anpei são ministrados também em outras capitais. Neste ano eles serão oferecidos em Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Curitiba. Empresas interessadas podem também contratar os cursos para serem ministrados in company, dirigidos a grupos de funcionários ou a seus fornecedores. O objetivo da Anpei é auxiliar profissionais e empresas a utilizarem a inovação como ferramenta para o aumento de sua competitividade no mercado.
Entre os cursos de 2007, haverá dois que tratarão da questão das patentes: Básico de Patente e Registro de Desenho Industrial e Intermediário de Pedido de Patente e Registro de Desenho Industrial. Ambos têm como objetivo ministrar conhecimentos sobre patentes, de modo a propiciar a proteção da atividade inventiva, bem como utilizá-las como fonte de informação e planejamento tecnológico, além de instruir técnicos, engenheiros, pesquisadores e professores para sua elaboração.
Dois outros cursos abordarão temas relativos à inovação. O primeiro, Capacitação em Gestão de Projetos Tecnológicos e de Inovação – Foco em resultados, visa mostrar a importância de gerenciar empreendimentos tecnológicos de forma sistemática e com metodologia. O outro, Gestão da Inovação Tecnológica: Modelo e Ferramentas, tem como objetivo principal iniciar os participantes no desenho de estratégias de inovação tecnológica em linha com a estratégia corporativa e com as oportunidades oferecidas pelo sistema de C,T&I brasileiro. Além de dar a eles conhecimento de conceitos, métodos e ferramentas para gerenciar o processo de inovação.
O curso Elaboração de Relatórios Técnicos, por sua vez, busca dar condições aos participantes de escrever com mais clareza, compreensão e objetividade, em uma linguagem correta e homogênea, seus relatórios técnicos gerenciais. Proporcionar o entendimento teórico e a capacidade pragmática de implementação das transformações organizacionais, capazes de levar à criação de uma organização que aprende (learning organization) é a meta do curso Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva.
No caso do curso Laboratório de Criatividade, que é eminentemente prático, os objetivos principais são demonstrar a importância da criatividade e da inovação no contexto competitivo e aplicar o conhecimento em situações práticas, notadamente na formulação de estratégias para criação de novos produtos, processos e serviços. Por último, o workshop Empreendedorismo Corporativo vai fornecer aos participantes uma visão abrangente sobre o empreendedorismo corporativo, dotando-os de ferramental para identificar e incentivar pessoas empreendedoras, fazendo com que elas possam direcionar suas habilidades em benefício da organização.